Rezensionen zu
Dinge, die ich am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hätte
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Der Buchtitel springt einem förmlich entgegen und man ist praktisch gezwungen das Buch in die Hand zu nehmen und den Klappentext zu lesen. Das Buch spricht vor allem Frauen an, die gerade erst ihr/e Ausbildung/Studium beendet haben oder schon ein paar wenige Jahre im Berufsleben stehen. Die Autorin kann trotz ihres jungen Alters bereits eine beeindruckende berufliche Laufbahn vorweisen. Sie teilt in diesem Buch nicht nur ihre eigenen Erfahrungen sondern auch die von Frauen aus verschiedensten Branchen. Mirijam erläutert in insgesamt vier Artikel wie Erziehung, veraltete Strukturen und Denkweisen immer noch dazu beitragen Frauen in ihrer beruflichen Laufbahn zu behindern. Zwischen Schilderungen ihrer eigenen Erfahrungen lässt sie immer wieder Inhalte von Interviews mit anderen erfolgreichen Fragen einfließen, was das Buch meiner Meinung nach abrundet. Ich empfehle das Buch wirklich schon Berufsanfängern, da man nach ein paar Jahren im Job vieles davon gehört hat oder auch am eigenen Leib erfahren musste.
Mirijam Trunk, eine der jüngsten Führungskräfte Deutschlands, nimmt uns in ihrem Buch mit auf eine Reise durch die ersten Jahre in ihrem Berufsweg und zeigt, wie Frauen in der Arbeitswelt nach wie vor mit Hürden und Ungleichheiten konfrontiert werden. Dieses Buch ist ein Weckruf für alle, die sich für Chancengleichheit am Arbeitsplatz einsetzen. Die Autorin enthüllt schonungslos die Hindernisse, mit denen Frauen zu kämpfen haben, sei es aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Herkunft oder Privilegien. Dabei bleibt sie jedoch nicht bei der Problembeleuchtung stehen, sondern bietet wertvolle Tipps und Strategien, wie man diese Hindernisse überwinden kann. Eine der Stärken dieses Buches sind die vielfältigen Einblicke von inspirierenden Frauen wie Tijen Onaran, Lou Dellert, Fränzi Kühne, Tessa Ganserer, Alice Hasters und Sigrid Nikutta, die ihre eigenen Erfahrungen teilen. Diese Interviews verleihen dem Buch zusätzliche Tiefe und zeigen, dass die Herausforderungen im Laufe der Karriere für viele Frauen allgegenwärtig sind. Das Buch ist gut geschrieben und leicht verständlich, was es für jeden zugänglich macht. Mirijam Trunk deckt aber nicht nur aktuelle Missstände auf, sondern sie motiviert und inspiriert uns, aktiv an der Veränderung dieser zu arbeiten. Sie zeigt, wie man sich selbstbewusst in Meetings mit „alten weißen Männern“ behaupten kann, ohne als „Sekretärin von“ abgestempelt zu werden, und wie man klug und strategisch im Berufsleben vorgeht. Insgesamt ist „Dinge, die ich am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hätte“ von Mirijam Trunk ein wichtiges Buch für alle, die sich für Chancengleichheit am Arbeitsplatz einsetzen. Es liefert nicht nur wertvolle Erkenntnisse und Tipps, sondern ruft uns auch dazu auf, aktiv zu werden und gemeinsam an einer gerechteren Arbeitswelt zu arbeiten. Es eignet sich für Berufseinteigeri:innen genauso wie für alle, die ihren Standpunkt im Job beleuchten möchten.
Mirijam Trunk beschreibt sich zunächst als überaus previligiert, auf Grund ihrer Hautfarbe, ihres Elternhauses und weiterer Faktoren. Sie erklärt in verschiedenen Kapiteln Modelle und Strukturen wie Prägung und Erziehung sowie daraus resultierende Folgen auf der Karriereleiter. Hierfür erzählt sie nicht nur Erlebnisse aus ihrem Leben, sondern auch von gut einer handvoll anderer ausgesprochen erfolgreicher Frauen, mit denen sie Solidarität oder auch so etwas wie Freundschaft verbindet. Zu jedem Thema finden sich Auszüge aus geführten Gesprächen und immer wiederkehrend damit verbunden auch angepriesene Publikationen eben dieser Gesprächspartnerinnen. Das Buch soll sich an junge Frauen richten, ihnen, so lässt der Buchtitel eindeutig erwarten, schon Hilfestellung bieten vor dem ersten Job. Ich bin mir nicht sicher, ob tatsächlich so viel Neues weitergereicht wird durch die gemachten und beschriebenen Erfahrungen der letzten Jahrzehnte der Vorgstellten und der Erkenntnis, dass Netzwerke unter Frauen hilfreich sind. Auch viele vorgestellte Modelle dürften schon in der Oberstufe in verschiedenen Kursen besprochen worden sein. Ein wenig übertrieben waren für mich auch die vielen Anglizismen und das krampfhafte Bemühen ums korrekte Gendern. Für mich haben sich da nicht wirklich neue Erkenntnisse ergeben; dafür bin ich wohl schon zu alt und habe einiges des Erzählten selber erlebt.Nach Lesen der Leseprobe hatte ich auch etwas anderes erwartet, wie beispielsweise konkrete und praktische Tipps und weniger Selbstdarstellung Stellenweise fand ich das Buch anstregend zu lesen, beispielsweise wenn immer wieder „Interviews“ mit den Immerselben und ihren genannten Büchern fetzenweise eingeflochten wurden. Für jemanden*innen, der gerade begonnen hat zu studieren, werden wahrtscheinlich verschiedene Aspekte angesprochen, die vorher noch nicht so bewusst bedacht wurden, so dass ich dieser Zielgruppe das Buch empfehlen würde.
Ein Feministisches Buch über das Karriere machen als weiblich gelesene Person in Deutschland - mit vielen autobiografischen Zügen. In ihrem Buch schriebt Mirijam Trunk über ihre eigenen Erfahrungen & lässt gleichzeitig viele tolle Menschen zu Wort kommen. Unter anderem: Louisa Dellert, Alice Hasters, Tupoka Ogette & Tessa Ganserer Als weibliche gelesene Person hat man es noch immer deutlich schwerer Karriere zu machen. Gerade die ersten Jahre sind deshalb besonders entscheidend. Problematisch ist es vor allem deshalb, dass die Dominanz von weißen Männern es frauen, lqbtqi, Trans, bipoc und vielen weiteren Menschen, die nicht in das „typische Bild“ des alten weißen Mannes passen, schwer machen überhaupt Anerkennung zu erfahren. Der Genderpaygap, und die maximale unterrepräsentanz dieser Menschen in Aufsichtsräten und Führungspositionen sind nur einige von vielen Beispielen. Das zu ändern ist vor allem deshalb so schwer, weil die Führungspositionen noch immer zu homogen sind: „Wenn eine Gruppe zu mehr als 70% homogen ist, die Minderheit also unter 30% liegt, geben die Vertreter:innen ebendieser Minderheit mit hoher Wahrscheinlichkeit auf.“ S.200 Und genau deshalb wird in diesem Buch wahnsinnig viel wissen geteilt und Erfahrungen beschrieben. Mit einer der wichtigsten Ratschläge den ich mitnehmen konnte: „Definiere wem du Macht über deine Stimmungslage und Gedanken gibst.“ S.140 Es braucht definitiv einen strukturellen Wandel, aber das Buch gibt auch einige Ratschläge, wie man im kleinen aktiv zu einer Verbesserung der Situation beitragen kann. „Eine intensive Auseinandersetzung mit den eigenen Wurzeln und Werten schafft die Basis für gute Entscheidungen“ S.120 Das Buch ist sehr einfach und wahnsinnig transparent geschrieben. Einiges war mir bereits bekannt, aber ich konnte trotzdem noch ein paar neue Ansätze mitnehmen. Ein klare Empfehlung 💚
Hilfreiche und praxisorientierte Karrieretipps - ein tolles Sachbuch!
Von: Isa.Literature.Love01.03.2023
Mirijam Trunk hat Psychologie, Kommunikationswissenschaft und Politik studiert, einen Journalismus-Master und ist Chief Crossmedia Officer & Chief Sustainability Diversity Officer für RTL Deutschland. Mit 27 Jahren übernahm sie das Podcast-Geschäft der Bertelsmann Gruppe und damit ihre erste Geschäftsführung. Mirijam weiß also sehr genau, was Karriere ist und, wie man sich durchsetzen kann. Und genau darüber schreibt sie in ihrem ersten Sachbuch: »Dinge, die ich am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hätte. Warum im Berufsleben nicht alle die gleiche Change haben - und wie wir uns trotzdem durchsetzen«. Das Buch gliedert sich in 4 inhaltliche Teile, in denen Mirijam Trunk auf. Im ersten Teil schreibt sie über die Macht von Sprache (dieser Teil erinnerte mich an das großartige Buch von Kübra Gümusay »Sprache und Sein« 💙) verschiedene Begriffe erläutert, aber auch Sprache als Macht und Waffe erklärt. Im zweiten Teil räumt sie mit Traditionen auf und erklärt u.a., warum wir nicht von allen gemocht werden und, dass das völlig OK ist (und auch gar nicht das Ziel ist!). In den letzten beiden Teilen geht sie auf Networking (Wieso? Wie? Wozu?) und auf Macht und Ermächtigung ein. Für ihr Buch hat sie mit ausgewählten Frauen zu diesen Themen gesprochen und lässt einzelne Ergebnisse und Zitate dieser Interviews passend einfließen und gibt so viele Praxistipps aus ihrer eigenen Erfahrung als auch von weiteren Frauen. 👩🏼💻 Ich habe mir viele Sätze in dem Buch markiert und einige Learnings für mich mitnehmen können. Sehr gut fand ich den zusätzlichen Input der Interviewpartnerinnen, auch wenn hier die ein oder andere etwas mehr in den Fokus gerückt worden ist durch den hohen Anteil an Zitaten. Zum Teil finde ich einige Aussagen sehr plakativ, aber es ist ein persönliches Sachbuch aus der Perspektive von Mirijam Trunk, was sie auch im Vorwort formuliert. 📚 Die Leseempfehlungen am Ende des Buches finde ich ebenfalls klasse - und den Großteil davon kann ich auch sehr empfehlen 🤝🏼 💥 READ IT: Wenn Du Dich mit Dir selbst, Deiner Karriere und den Themen Sprache, Networking, Macht und Wirtschaft auseinandersetzen und wertvolle Praxistipps und Beispiele lesen möchtest 💚 Ich persönlich kann es sehr empfehlen 🤌🏼
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