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Mirijam Trunk

Dinge, die ich am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hätte

Warum im Berufsleben nicht alle die gleichen Chancen haben - und wie wir uns trotzdem durchsetzen

Hardcover
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Insiderwissen für Berufseinsteigerinnen: Was die Chancengleichheit am Arbeitsplatz verhindert und wie man sich dennoch seinen Platz erkämpft

Karrieren von Frauen werden aus vielfältigen Gründen ausgebremst, schon die ersten fünf Jahre im Beruf sind entscheidend. Mirijam Trunk, eine der jüngsten Führungskräfte Deutschlands, zeigt, welche Fallen zu umgehen sind. Wie man systemgemachte Hürden überwindet, eingeübte Verhaltensweisen herausfordert und Netzwerkstrukturen für sich nutzt, um im Job zum verdienten Erfolg zu gelangen.

Mit Einsichten von Tijen Onaran, Lou Dellert, Fränzi Kühne, Tessa Ganserer, Alice Hasters, Sigrid Nikutta u.a.

»Mirijam Trunk entwirrt in ihrem Buch männliche Machtstrukturen und erklärt, wie Frauen den Weg an die Spitze meistern können.«


Hardcover mit Schutzumschlag, 320 Seiten, 13,5 x 21,5 cm
ISBN: 978-3-328-60278-1
Erschienen am  01. March 2023
Lieferstatus: Dieser Titel ist lieferbar.

Rezensionen

Nicht nur für Berufsanfänger*innen interessant

Von: Katy15986

15.10.2023

Der Buchtitel springt einem förmlich entgegen und man ist praktisch gezwungen das Buch in die Hand zu nehmen und den Klappentext zu lesen. Das Buch spricht vor allem Frauen an, die gerade erst ihr/e Ausbildung/Studium beendet haben oder schon ein paar wenige Jahre im Berufsleben stehen. Die Autorin kann trotz ihres jungen Alters bereits eine beeindruckende berufliche Laufbahn vorweisen. Sie teilt in diesem Buch nicht nur ihre eigenen Erfahrungen sondern auch die von Frauen aus verschiedensten Branchen. Mirijam erläutert in insgesamt vier Artikel wie Erziehung, veraltete Strukturen und Denkweisen immer noch dazu beitragen Frauen in ihrer beruflichen Laufbahn zu behindern. Zwischen Schilderungen ihrer eigenen Erfahrungen lässt sie immer wieder Inhalte von Interviews mit anderen erfolgreichen Fragen einfließen, was das Buch meiner Meinung nach abrundet. Ich empfehle das Buch wirklich schon Berufsanfängern, da man nach ein paar Jahren im Job vieles davon gehört hat oder auch am eigenen Leib erfahren musste.

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Leider falsche Schwerpunkte gesetzt

Von: Moinseetretboot

20.09.2023

Dieser Ratgeber richtet sich an junge Frauen vor oder zu Beginn ihrer Karriere. Die Journalistin Mirijam Trunk hat einige erfolgreiche Frauen interviewt und auf Grundlage derer plus ihrer eigenen Erfahrungen dieses Buch geschrieben. Aufgeteilt ist es in 4 Teile: Sprache, Tradition, Netzwerk und Machen. Die Buchidee finde ich super. Auch dass es sich explizit an Frauen richtet. Allerdings fand ich diesen Aspekt wesentlich zu sehr betont. Ich habe ja nichts gegen Feminismus, aber was soll denn das ganze Weiße-Männer-Bashing? Die können ja auch nichts dafür, wie sie geboren wurden. Und dass sie hier kollektiv als schlecht dargestellt werden, finde ich unfair. Ich hab mir sogar extra vorher Rezensionen durchgelesen (mache ich sonst viel zu selten haha), aber nicht mit so viel Hate gerechnet. Besonders konstruktiv war das nämlich nicht. Ganz im Gegenteil: Ich schäme mich für solche Aussagen wie „Männer reden gerne.“ (S.82) Im einem Kapitel spricht sie darüber, wie Frauen ungerecht behandelt werden und oft in eine Schublade gesteckt worden. Im nächsten Kapitel haut sie dann solche pauschalisierenden Sätze raus… Die Autorin geht auf vieles nicht so detailliert ein, sondern spricht sehr viele Themen und Begriffe an, was zwar einen guten Überblick bietet, für Leser ohne Vorwissen teilweise aber etwas schnell geht. Trotzdem habe ich ein paar Learnings für meinen Karrierestart mitgenommen. Die letzen Abschnitte haben es nochmal gerettet. Da konnte ich nämlich tatsächlich einiges markieren und fand es ziemlich spannend. Andere Bücher können dafür aber hilfreicher sein. Dass Frauen gegenüber Männern vor allem in der Wirtschaft benachteiligt sind, wusste ich nämlich auch schon vorher. Insgesamt ist dieses Buch sehr auf Frauen fokussiert. Aber statt konstruktive Tipps zu geben, werden wir hier als Opfer der alten weißen Männer dargestellt. Ich hätte mir mehr allgemeinere Tipps gewünscht und dafür weniger schwarz/weiß-Darstellungen.

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Vita

MIRIJAM TRUNK, geb. 1991 in Bamberg, studierte Psychologie, Kommunikationswissenschaft und Politik in München und Washington, D.C. Nach ihrem Master und der Ausbildung an der Deutschen Journalistenschule in München arbeitete sie als Reporterin beim Bayerischen Rundfunk. 2019 wurde sie im Alter von 27 Jahren Geschäftsführerin der Bertelsmann Audio Alliance und baute das Podcast-Geschäft des Unternehmens auf. Seit 2022 ist sie Teil der ersten Führungsebene von RTL Deutschland und als Chief Crossmedia Officer verantwortlich für die Marken-, Inhalte- und Talent-Entwicklung, weiterhin leitet sie den Bereich Nachhaltigkeit und DE&I (Diversity, Equity & Inclusion). Neben ihrem Beruf ist Mirijam Trunk passionierte Unterstützerin von Gleichstellungsinitiativen und tritt als Autorin und Speakerin für Aufklärung zu struktureller Chancenungleichheit in Deutschland ein.

Zur Autorin

Videos

Pressestimmen

»Trunks Buch bündelt sehr lesbar und exzellent strukturiert Ideen.«

Emotion Working Women Newsletter (05. May 2023)

»Trunks Buch richtet sich zwar in erster Linie an Berufseinsteigerinnen, denen sie dabei helfen will, ›sich den Weg an die Spitze freizuräumen‹ […]. Die Botschaft der Medienmanagerin ist allerdings weit über diese Zielgruppe hinaus von Relevanz: Hört auf, über strukturelle Ungleichheit in all ihren Facetten hinwegzusehen.«

Handelsblatt (03. March 2023)

»Ein Buch, das wir jungen Menschen an die Hand geben können, um frühzeitig das System und die Regeln, die unser Leben, unserer Arbeit, unsere Karriere, unser Miteinander bestimmen, nachzudenken, mit ihne darüber zu reden - und auch selbst noch mal über unsere eigene Haltung nachzudenken.«

Jenny von Zepelin, Stv. Chefredakteurin Capital (08. March 2023)