Es ist immer wieder prickelnd anzusehen. Denn es ist, zumindest in diesem Moment das wohl wichtigste Verkaufsgespräch unseres Lebens. Nun, das Vorstellungsgespräch ist natürlich auch eine Art von Verkaufsgespräch. Wir verkaufen ja das Beste das wir anzubieten haben - uns selbst, als den besten, verfügbaren Mitarbeiter am Markt!
Und genauso wichtig ist dieses Gespräch für „unseren Kunden“, den Unternehmer. Er sucht natürlich nur A-Mitarbeiter, nicht mehr und sicher auch nicht weniger ...
Eine erfolgreiche Karriere beginnt mit einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch und es wird wohl noch das ein- oder andere in Lauf der Jahre folgen. Das Problem dabei, nur die „Dauerbewerber“ wissen aus eigener Erfahrung, was gefragt und was erwartet wird. Als „Ungeübter“ oder gar Neuer in diesem Geschäft kann man nur mithalten, wenn man sich exzellent vorbereitet. Für den interessierten „Gelegenheitsbewerber“ fand ich nun die perfekte Lektüre. Elke Eßmann ist die Fachfrau auf diesem Gebiet und sie coacht und brieft uns perfekt für den großen Tag. Aber Vorsicht - ein kurzes einlesen, am Vorabend oder während der Anreise wäre eindeutig zu spät! Im Buch erfahren wir all die möglichen, die sinnvollen und auch die unangebrachten Fragen, die da so kommen könnten. Wir erfahren aber auch, den tieferen Sinn, hinter jeder Frage und bekommen vernünftige Strategien für die passenden Antworten. Daraus sollten wir dann die, für uns persönlich passenden Antworten erarbeiten und uns am besten im Fragen - Antwort - Übungsszenario auf den Tag-X, perfekt vorbereiten.
Dieses Buch ist für Unternehmer und Bereichsverantwortliche genauso interessant und wertvoll. Wer schon seit Wochen, händeringend nach einen neuen Chefkoch oder einer Empfangsdame sucht, könnte zu schnell über die reine Fachkompetenz und die Sympathie zu einer leichtfertigen Entscheidung kommen. Wer aber trotz der (möglicherweise gebotenen Eile) nur A-Mitarbeiter einstellen möchte, muss dann auch die richtigen Fragen stellen ...
