Der Challenge-Manager

Effektiver arbeiten und führen mit den Erkenntnissen der Hirnforschung

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Der revolutionäre Weg zu mehr Selbstmotivation und Leistungsvermögen

Hunderttausende von Euro geben Firmen alljährlich für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter aus. Doch durch Bildung lässt sich keine Verhaltensänderung erreichen. Der Schlüssel für mehr Motivation und effektiveres Arbeiten liegt in den Erkenntnissen der modernen Hirnforschung: Die Quelle für Kreativität und Effektivität ist das limbische System, der Sitz unserer Emotionen. Wie sich dieses Potenzial erschließen lässt, das erklärt Robert Egger, der »Neurophysiker unter den Managementberatern«. Relevant ist dabei ein ganzheitliches Verständnis des Menschen, seine mentale und physische Fitness. Hirngerechte Kommunikation und wertschätzendes Verhalten sind entscheidende Faktoren. Robert Egger zeigt anhand praktischer Beispiele, wie jeder, der Verantwortung für andere trägt, sich selbst und die anderen zu selbstmotivierten, leistungsfähigen Persönlichkeiten entwickeln kann.


ORIGINALAUSGABE
Hardcover mit Schutzumschlag, 224 Seiten, 13,5 x 21,5 cm, 6 farbige Abbildungen
ISBN: 978-3-424-20188-8
Erschienen am  28. Oktober 2019
Lieferstatus: Dieser Titel ist lieferbar.

Rezensionen

Der Challenge-Manager

Von: noras_bookishfeature

24.01.2021

„Der Challenge-Manager“ - Effektiver arbeiten und führen mit den Erkenntnissen der Hirnforschung von Robert Egger Eigene Meinung: Zuerst einmal muss ich hier klarstellen, dass ich keineswegs zur Führungsriege irgendeines Multimilliarden-Konzernes gehöre. Ich bin nicht einmal Abteilungsleiter oder Geschäftsführer. Aber auch als kleiner und scheinbar unbedeutender Beamter, als kleinstes Zahnrädchen im riesigen Regierungs-Verwaltungsapparat, finde ich Verwendung für dieses überaus hilfreiche Sachbuch. Alle beschriebenen Themen lassen sich vom Geschäftsführer bis hin zum einfachen Angestellten herunterbrechen. Es bietet Lösungsansätze zur Menschenführung und zum wertschätzenden Umgang miteinander, um wichtige Verwaltungs- und Produktionsprozesse zu optimieren. Auch im privaten Umfeld ist dieser Ratgeber gut anzuwenden um sich selbst und auch das Verhalten unserer Mitmenschen besser zu verstehen und nachvollziehen zu können. Der Autor hat mir viele gute Hilfestellungen und Denkanstöße gegeben. Diese habe ich nun aktiv im Job und Alltag angewandt und wurde äußerst positiv von deren Effektivität überrascht. Sofortige Entlastung und ein deutlicher Stressabbau meinerseits waren die Folge. Ohne die von Robert Egger beschreibenden Erkenntnisse aus der Neuropsychologie, hätte ich viele Verhaltensweisen meiner Arbeitskollegen und auch meiner Vorgesetzten nicht wahr genommen und/oder weiterhin falsch interpretiert. Sicher stehe ich noch ganz am Anfang meiner Optimierung, aber der Ansatz ist da und die ersten Schritte sind gemacht! Wer sich lieber zuhause oder im Auto auf dem Weg zur Arbeit berieseln lassen möchte, kann sich dieses Buch auch in der Hörbuchfassung zu Gemüte führen. Das Audioformat wurde mit der äußerst angenehmen Stimme von Sebastian Pappenberger vorgelesen. Eine ganz klare Lese-/Hörempfehlung, für alle die wieder Freude und Zufriedenheit am Arbeitsplatz finden wollen, oder in der Quintessenz gute und geschätzte Führungskräfte in ihrem Unternehmen sein möchten.

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Das Verhältnis im Team oder zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern ist angespannt? Der Vorgesetze ist unzufrieden mit der Leistung der Mitarbeiter und diese fühlen sich gestresst oder nicht ausreichend gehört? Dieses Buch bietet einen sehr guten Leitfaden für Manager, die ihre Mitarbeiter zu gewünschten Ergebnissen, Loyalität und Motivation führen wollen!⁣ ⁣ Dabei bietet das Buch durchaus auch interesante Perspektiven für Mitarbeiter oder auch Menschen, die an der Zwischenmenschlichen Dynamik am Arbeitsplatz interessiert sind. Beispielsweise lehrt die Einführung in die Hirnforschung zu Beginn des Buches bereits vieles über unseren Denkapparat und warum er so ist, wie er ist. Und zwar bei jedem, egal ob Führungskraft oder nicht!⁣ ⁣ Mit erstaunlicher Klarheit und zahlreichen Beispielen verdeutlich Egger, wie Manager ein positives Umfeld für alle Teammitglieder schaffen kann und was einen guten Chef ausmacht. Die "grüne Phase", der angestrebte Wohlfühlzustand aller, wird durch Forschung verdeutlicht, leicht verständlich und praxisnah von dem erfolgreichen Coach vermittelt. Die Forschungsliterstur im⁣ Anhang ist sehr aktuell. ⁣ Eine klare Leseempfehlung für Manager, die zufriedene Mitarbeiter zum Erfolg führen und ihre Stärken ausbauen möchten, ist diese kurze Lektüre über knapp 210 Seiten!⁣ ⁣ Für diejenigen von euch, die viel kommunizieren müssen und klare Ziele verfolgen, ist es ebenfalls ein äußerst lohnenswertes Buch.

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Vita

Robert Egger ist Neurophysiker, Key-note-Speaker und Consultant. Seine fundierte (bio)-physikalische und (bio)-chemische Ausbildung und seine von östlichen Philosophien geprägte ganzheitliche Sicht des Menschen sind die Basis seiner kritischen Auseinandersetzung mit herkömmlichen Methoden des Managements. Seine revolutionär neue Lehre des Challenge Managements hat er in mehr als 25 Jahren Erfahrung im Management, in der Kommunikation sowie in praktischen physischen Entspannungs- und Kraft-aufbauenden Techniken entwickelt.

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