Kunde – Kooperation – Kreativität. In Zeiten der Digitalisierung sind dies für den renommierten Managementberater Reinhard K. Sprenger die drei Kernaufgaben für Führungskräfte. Diese drei Dimensionen wurden im Prozess des modernen Organisierens über Jahrzehnte vernachlässigt und finden jetzt ihren Weg zurück in die Unternehmen. Denn Digitalisierung bedeutet nicht die Macht der Maschinen oder die Herrschaft der Algorithmen – sondern die Konzentration auf das Wesentliche. Auf das, was nur Menschen leisten. Menschen machen den Unterschied. Mit 111 konkreten Rezepten weist uns Reinhard K. Sprenger den Weg des digitalen Wandels.

»Deutschlands meistgelesener Management-Autor«

DER SPIEGEL

Originaltitel: Radikal digital

Originalverlag: DVA, München 2018

Paperback , Klappenbroschur, 272 Seiten, 12,5 x 20,0 cm

ISBN: 978-3-570-55400-5

Erschienen am 24. June 2019

Lieferstatus: Dieser Titel ist lieferbar.

Rezensionen

Nicht nur für Führungskräfte

Von: Mein.buecherregal

21.12.2020

Radikal Digital von Reinhard K. Sprenger aus dem Pantheon Verlag . 📱 Inhalt . Dieses Buch zeigt auf, wie eine Führungskraft in digitalen Zeiten führen könnte, sollte oder vielleicht müsste. Aufgeteilt in drei Bereiche mit insgesamt 111 Führungsrezepten. . 📱 Was hat mir gut gefallen? . Vorweg... ich bin keine Führungskraft und doch fand ich das Buch interessant. . Die drei Bereiche Kunden, Kooperation und Kreativität gehen uns alle an. Ich konnte hier einen guten Eindruck gewinnen. Einen guten Einblick, wie man in digitalen Zeiten führen sollte. Was diese Zeiten für eine Firma und ihre Angestellten bedeutet. . Die 111 „Rezepte“ sind kurz auf 1-3 Seiten beschrieben... und trotzdem kann man nicht durch dieses Buch rasen... es regt zum nachdenken und diskutieren ein. . 📱 Was hat mir nicht so gut gefallen? . Der Bereich Digitalisierung und Management bietet die Möglichkeit von vielen interessanten Wörtern... ich bin aber ein Fan von einer einfachen und bildhaften Sprache. Das ist aber nicht die Schuld des Autors... sondern eher ein allgemeiner Wunsch für Sachbücher von mir. . Der Titel des Buches ... Radikal Digital hört sich so an, als ob die Führungskraft auf Teufel komm raus, die Digitalisierung im Unternehmen durchpeitschen muss. Das sagt das Buch aber gar nicht aus... im Buch geht es eher darum, dass wir schon in digitalen Zeiten leben... und nun bekommt die Führungskraft Rezepte an die Hand um sie zu unterstützen und aufzuzeigen...was bedeutet das für mich? Meine Mitarbeitenden und für mein Unternehmen? . 📱 Fazit . Dieses Buch ist nicht nur für Führungskräfte. Es ist interessant zu lesen... und am Liebsten würde ich es in manchen Firmen zur Pflichtlektüre erklären oder einigen Menschen als Weihnachtsgeschenk schenken

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Von: Irene White aus Rochester

15.01.2019

Ich glaube es macht Mut, dieses Buch, weil es der allgegenwärtigen Panikmacherei mit Anstand und Intelligenz begegnet. Die Sprache ist, wie immer bei Herrn Sprenger, verblüffend leicht und trotzdem, oder gerade deswegen, auf hohem Niveau. Er vereinfacht nicht, aber führt uns doch mit "practical good sense" durch den Dickicht der volumösen Management Literatur. Ich möchte dieses Buch auf English für die amerkanischen Kollegen sehen. Obwohl, mit 111 Rezepten wären sie vielleicht überfordert...

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Interview mit Reinhard K. Sprenger zu seinem Buch "Radikal Digital"

Vita

Reinhard K. Sprenger

Reinhard K. Sprenger, geboren 1953 in Essen, hat in Bochum Geschichte, Philosophie, Psychologie, Betriebswirtschaft und Sport studiert. Als Deutschlands profiliertester Managementberater und einer der wichtigsten Vordenker der Wirtschaft berät Sprenger alle wichtigen Dax-100-Unternehmen. Seine Bücher wurden allesamt zu Bestsellern, sind in viele Sprachen übersetzt und haben die Wirklichkeit in den Unternehmen von Grund auf verändert.

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