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Rezensionen zu
Der Challenge-Manager

Robert Egger

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€ 20,00 [D] inkl. MwSt. | € 20,60 [A] | CHF 28,90* (* empf. VK-Preis)

„Der Challenge-Manager“ - Effektiver arbeiten und führen mit den Erkenntnissen der Hirnforschung von Robert Egger Eigene Meinung: Zuerst einmal muss ich hier klarstellen, dass ich keineswegs zur Führungsriege irgendeines Multimilliarden-Konzernes gehöre. Ich bin nicht einmal Abteilungsleiter oder Geschäftsführer. Aber auch als kleiner und scheinbar unbedeutender Beamter, als kleinstes Zahnrädchen im riesigen Regierungs-Verwaltungsapparat, finde ich Verwendung für dieses überaus hilfreiche Sachbuch. Alle beschriebenen Themen lassen sich vom Geschäftsführer bis hin zum einfachen Angestellten herunterbrechen. Es bietet Lösungsansätze zur Menschenführung und zum wertschätzenden Umgang miteinander, um wichtige Verwaltungs- und Produktionsprozesse zu optimieren. Auch im privaten Umfeld ist dieser Ratgeber gut anzuwenden um sich selbst und auch das Verhalten unserer Mitmenschen besser zu verstehen und nachvollziehen zu können. Der Autor hat mir viele gute Hilfestellungen und Denkanstöße gegeben. Diese habe ich nun aktiv im Job und Alltag angewandt und wurde äußerst positiv von deren Effektivität überrascht. Sofortige Entlastung und ein deutlicher Stressabbau meinerseits waren die Folge. Ohne die von Robert Egger beschreibenden Erkenntnisse aus der Neuropsychologie, hätte ich viele Verhaltensweisen meiner Arbeitskollegen und auch meiner Vorgesetzten nicht wahr genommen und/oder weiterhin falsch interpretiert. Sicher stehe ich noch ganz am Anfang meiner Optimierung, aber der Ansatz ist da und die ersten Schritte sind gemacht! Wer sich lieber zuhause oder im Auto auf dem Weg zur Arbeit berieseln lassen möchte, kann sich dieses Buch auch in der Hörbuchfassung zu Gemüte führen. Das Audioformat wurde mit der äußerst angenehmen Stimme von Sebastian Pappenberger vorgelesen. Eine ganz klare Lese-/Hörempfehlung, für alle die wieder Freude und Zufriedenheit am Arbeitsplatz finden wollen, oder in der Quintessenz gute und geschätzte Führungskräfte in ihrem Unternehmen sein möchten.

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Das Verhältnis im Team oder zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern ist angespannt? Der Vorgesetze ist unzufrieden mit der Leistung der Mitarbeiter und diese fühlen sich gestresst oder nicht ausreichend gehört? Dieses Buch bietet einen sehr guten Leitfaden für Manager, die ihre Mitarbeiter zu gewünschten Ergebnissen, Loyalität und Motivation führen wollen!⁣ ⁣ Dabei bietet das Buch durchaus auch interesante Perspektiven für Mitarbeiter oder auch Menschen, die an der Zwischenmenschlichen Dynamik am Arbeitsplatz interessiert sind. Beispielsweise lehrt die Einführung in die Hirnforschung zu Beginn des Buches bereits vieles über unseren Denkapparat und warum er so ist, wie er ist. Und zwar bei jedem, egal ob Führungskraft oder nicht!⁣ ⁣ Mit erstaunlicher Klarheit und zahlreichen Beispielen verdeutlich Egger, wie Manager ein positives Umfeld für alle Teammitglieder schaffen kann und was einen guten Chef ausmacht. Die "grüne Phase", der angestrebte Wohlfühlzustand aller, wird durch Forschung verdeutlicht, leicht verständlich und praxisnah von dem erfolgreichen Coach vermittelt. Die Forschungsliterstur im⁣ Anhang ist sehr aktuell. ⁣ Eine klare Leseempfehlung für Manager, die zufriedene Mitarbeiter zum Erfolg führen und ihre Stärken ausbauen möchten, ist diese kurze Lektüre über knapp 210 Seiten!⁣ ⁣ Für diejenigen von euch, die viel kommunizieren müssen und klare Ziele verfolgen, ist es ebenfalls ein äußerst lohnenswertes Buch.

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Die Beziehung zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern ist angespannt? Der Manager ist unzufrieden mit den Ergebnissen seiner Mitarbeiter und diese wiederum gestresst und unsicher? Dann bietet dieses Buch einen optimalen Leitfaden für Manager, die ihre Mitarbeiter zu gewünschten Ergebnissen, Loyalität und Motivation führen wollen!⁣ ⁣ Aber nicht nur für Manager ist dieser Leitfaden interessant. Denn die Einführung in die Hirnforschung zu Beginn des Buches lehrt bereits vieles über unseren Denkapparat und warum er so ist, wie er ist. Und zwar bei jedem, egal ob Führungskraft oder nicht!⁣ ⁣ Mit erstaunlicher Klarheit und zahlreichen Beispielen verdeutlich Egger, wie Manager ein positives Umfeld für alle Teammitglieder schaffen kann und was einen guten Chef ausmacht. Die "grüne Phase", der angestrebte Wohlfühlzustand aller, wird durch Forschung verdeutlicht, leicht verständlich und praxisnah von dem erfolgreichen Coach vermittelt. Die Forschungsliterstur im⁣ Anhang ist sehr aktuell und auch Bestseller wie "Schnelles Denken - Langsames Denken" sind erwähnt.⁣ ⁣ Für Manager, die zufriedene Mitarbeiter zum Erfolg führen und ihre Stärken ausbauen möchten, ist diese kurze Lektüre über knapp 210 Seiten ein MUSS!⁣ ⁣ Für diejenigen von euch, die viel kommunizieren müssen und klare Ziele verfolgen, ist es ebenfalls ein äußerst lohnenswertes Buch.

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